BC就业歧视受理后:回应、和解与听审
收到BCHRT受理通知后,按通知核回应和披露,分别处理自愿和解或听审准备;受理只说明案件进入相应程序,并不认定歧视成立。和解由双方自愿达成,听审后的实际救济仍按决定核。Rules第13、14条、Code第37条、自行和解说明
尚未提出或尚在补正的投诉先看本人初诉与真正受理;已取得决定、已约定和解但需核实际履行,转履行、复核与未履行执行。工作问题及法域仍由全国分流起步。BCHRT回应说明、决定后程序
回应与披露:清单交Tribunal,文件按要求交对方
受理通知会给被投诉者回应期限;其用Form 2向Tribunal提交并给其他参与方副本,可以争议事实、争议其是否构成歧视或提出合法抗辩。本人要读回应,整理双方真正争议和各自需证明的事实。回应通常在调解前到期;希望先调解后回应的安排须取得相应同意并核通知。需要帮助填表或理解回应,可用BC Human Rights Clinic与官方回应说明,并带自己的表、回应、通知和期限。
以下按2026-05-01修订的现行普通程序说明。Rule 19(4)(5)是Tribunal通知请求提交dismissal application的期限及Form 7.5要求;披露期限通知和被投诉者通常须先披露再申请无听审驳回,是 Rule 20(4)(5) ,Tribunal可另准例外。受理不排除之后无听审驳回;收到相关请求/申请,要按该案通知的回应安排行动。若Tribunal在2026-05-01以前已通知披露义务并按2024-11-15版本设置next steps期限,其旧Case Path Pilot过渡分支仍另核;不要把旧Pilot的安排套在本次新投诉上。现行Rules第18—20条、正式过渡指引
到通知要求披露时,先读投诉和回应,检查自己拥有或控制的全部可能相关记录,包括对本人或对方有利和不利的文件。当前Form 9.1填写投诉人、案号、填表人,确认已检阅全部相关文件;选择没有相关文件,或逐项填编号、日期、文件说明及是否主张privilege,可附续页。 Form 9.1交Tribunal,同时把该表及非privileged文件副本给每名其他当事方 ;表明本阶段不要把所列文件一起送Tribunal,否则不保留。律师与本人之间受特权保护的往来是表给的例子,不能把普通不利文件随意标成privileged。Rules第20条与披露说明
后来找到或取得相关文件仍须及时给其他当事方;证人、救济或其回应的变更还须按Rule 20.2提交Tribunal并给他方。双方可以在不影响已定调解、case conference和听审准备的条件下约定披露日期/交换方式,但须告知Tribunal;不能自己决定无限延后。文件在别人手中时,Rule 23要求说明相关性、怎样帮助及时公平解决及此前取得尝试;针对非当事人的请求还有额外条件和Order to Produce Documents Form,按正式表格与申请入口求助,不擅取账户或资料。Rules第20.2、23条
不披露可能导致暂停/驳回、未经许可不能用该文件或证人、对不利内容的推定,或因不当程序行为产生费用。Part 6披露取得的文件原则上保密,只用于该投诉程序;Rule 23.1实际例外标为(d)披露方同意、(e)Tribunal命令、(f)文件已作为听审证据。它不等于全案匿名:其他方有知情权,听审和决定通常公开;需要限制公开资料可另按Form 7.1及相应指引申请。Form 9.1说明页、Rules第5、22、23.1条、申请表入口
自愿调解与书面和解
Tribunal提供免费调解;调解者帮助双方找方案,并不代表任何一方。可以带代表或支持者,也可提出分开谈的安排;不能达成同意时程序继续。和解讨论原则保密,披露须有提供信息者同意;这种保密与后续文件披露的Rule 23.1不是同一规则。官方调解说明、Rules第14条
同意和解时,把具体款项、支付时间、非金钱动作、执行日期和包含的争议范围写进双方签署的协议,保留同版。协议只是承诺,仍核实际收款和履行动作。撤回全部或部分投诉须向Tribunal提交通知,可用Form 6;Tribunal按通知终结相应部分。Code第30条允许当事人申请执行仅涉及Tribunal本可命令的和解条款,不能把任何私人约定一概当成Code救济。怎样自行和解、Rules第15条、Code第30条
收到Notice of Hearing后的具体准备
案件未解决、并完成相应回应及驳回申请机会后,才进入听审安排。收到Notice of Hearing,本人须在 Tribunal发出通知后21日内 完成并提交下列三表,且给每名其他当事方副本和Form 9.5所列非privileged文件。不要从听审当天倒数21日,也不要把该起点改成自己读到通知时。Rules第20.1条
| 实际表 | 要准备的内容与接收方 |
|---|---|
| Form 9.3 Witness List | 当事人、案号、填表人;选择本人是唯一证人或列出拟出庭的人名,可附续页;交Tribunal及各他方。先确定争议事实、谁亲见亲闻及其会说什么,后来新证人及时更新并给Tribunal和他方。名单不是通知出庭:另告知证人何时何地,需强制出庭时按Rule 31请求Form 8命令并妥善送达。 |
| Form 9.4 Remedy Sought | 投诉人、案号、填表人;勾实际救济,写失薪及费用金额和计算、尊严/感受/自尊伤害、适用比较案件、利息请求、失去的权利/机会、纠正措施或计划;标附页,交Tribunal及他方。表说救济是恢复和补偿,非惩罚;Tribunal不能命令道歉,但和解可约定。 |
| Form 9.5 Remedy Document Disclosure | 投诉人、案号、填表人;确认检阅相关文件,选无文件或列编号、日期、说明与privilege、续页。失薪应有原工资、同期收入及找工作记录,费用有收据等;有利不利都须纳入。表交Tribunal,表及非privileged副本给他方;本阶段同样不把全部所列文件送Tribunal。后来取得相关材料及时披露。 |
被投诉者的三个14日期限分别从收到本人的Witness List、Remedy Sought、以及救济披露表和文件起算,所用Form 9.3/9.6/9.7也不同;不能把三份通知合成所有人从Notice of Hearing起算14日。涉及专家意见另有Rule 21的听审前90日披露及收到后30日回应/要求专家出庭等规则,普通证人名单21日不替代专家时钟。Rules第20.1、21条
核实际通知的听审日期、方式和case conference;按听审准备入口整理争议事实、证人问题、原文件与各方副本。需翻译或其他便利,Rules要求至少在会议、conference或听审前21日通知;需延期则按Rule 30说明合理性及不会不当损害他方,并原则上至少提前两个完整工作日申请,后来才获知的情况有例外。听审时拟作证据的文件须另备原件、证人及其他参与方副本;已向他方披露不表示已成为听审证据。收到通知仍不出席,Tribunal可能继续进行。Rules第6、30—32条
从和解或听审走到实际结果
和解要核双方签署的具体协议及实际款项、动作;听审后,投诉不成立会被驳回,成立则按Code第37条作实际命令。按自己真正取得的条款或决定逐项跟进,不把所请求的金额与措施当成已获准,更不把签约或拿到命令当成已经到账或完成动作。书面和解说明、Code第30、37条、决定后程序
下一步按决定后的实际履行、14日重新考虑、60日司法复核与未履行执行核不同入口和起点;需要追溯初诉表或受理条件时回本人投诉,其他渠道和原记录入口见工作问题分流。Rules第33—36条