怎样接上媒体、体育和幽默的话题?
接上关于比赛、节目或新闻的闲谈,可以从问对方在关注什么、为什么感兴趣开始。你不必先记住球队和主持人,也不必把一次对话变成对加拿大文化的考试。这里的媒体和兴趣有语言、地区与个人差异;不熟悉时说明自己的背景,通常比猜测立场或假装看过更容易继续交流。下面的表达是沟通建议,不是人人遵守的全国惯例。
一国之内有多种媒体生活
CBC/Radio-Canada 是国家公共广播机构,其职责同时包含提供信息、启发和娱乐。《广播法》要求其英法节目回应两个官方语言群体各自的需要,并反映不同地区;不能只把法语节目理解为英语内容的翻译。加拿大广播系统也包括私人和社区部分。《广播法》第3条,特别是3(1)(b)、(c)、(l)、(m)。
原住民媒体也是当代媒体的一部分。APTN 在自身历史说明中强调,早期传入北方的电视与当地生活脱节、缺少原住民角色,这是建立自身广播的重要背景。目前它分别提供英法频道 APTN、原住民语言频道 APTN Languages,以及其他观看平台。了解相关报道和创作时,可以直接寻找制作与讲述者,而不是只通过外部报道认识这些群体。APTN 自述与当前平台、不同原住民群体与称谓。
实用的起点是找自己生活圈的本地报道,再跟随一个真正感兴趣的主题。与人交谈时,可以问节目名称、使用的语言、完整片段在哪个平台;有些内容涉及订阅、地区或无障碍安排,应查平台自己的说明。某人的信息来源和兴趣不能从姓名、口音或出生地推定。
体育话题:先问项目,再问球队
加拿大法律把 冰球(ice hockey) 认定为国家冬季运动,把 长曲棍球(lacrosse) 认定为国家夏季运动。这个法定称号没有规定居民应喜欢什么,也不能用来推断眼前的人会打冰球或支持哪支队伍。《加拿大国家运动法》第2条。
先分清对方是在谈自己参加的社区运动、职业比赛,还是国际赛事。接着问项目、队伍和这场比赛的重要性,便能获得继续听的背景。喜欢观看与亲自参加也不同;想报名体验时,要另查年龄、水平、装备、费用和可用支持,见参加社区文体活动。
以下均为 教学虚构例句 ,可按真实兴趣使用:
| 交谈目标 | 可用表达 |
|---|---|
| 不熟悉项目但愿意听 | “I don’t follow hockey closely. What made that game interesting?”(我不太关注冰球,那场比赛有什么看点?) |
| 问个人兴趣 | “Do you play, or do you mostly watch?”(你自己参加,还是主要看比赛?) |
| 请对方补背景 | “Which team do you follow?”(你关注哪支队伍?) |
| 用法语询问 | “Tu suis quelle équipe ?”或较正式的“Vous suivez quelle équipe ?”(你关注哪支队伍?) |
| 说明自己没有看 | “I missed it. Was it a close game?”(我没看,比赛很接近吗?) |
不想继续比赛话题,也可以说自己比较喜欢音乐、阅读或其他活动,再问对方是否感兴趣。球队之间的调侃需要双方都愿意;不必为了加入聊天而参与博彩、嘲笑输家,或对别人的身体和身份开玩笑。
新闻题材也可能被写成笑话
讽刺 satire、戏仿 parody 和新闻报道可能使用相似的标题、人物和画面。判断前先查发布者怎样介绍内容:CBC 的节目介绍把 This Hour Has 22 Minutes 列为喜剧,并说明其讽刺和戏仿时事的形式;Zone3 则把法语节目 Infoman 列在综艺与娱乐类别,介绍其对新闻人物和事件的幽默处理。这些是节目类型的例子,不表示每个人都喜欢它们。CBC 的节目类型与简介、Zone3 的 Infoman 简介。
还有完全虚构的“新闻”戏仿。The Beaverton 的声明明确说,其网站及社交账号文章为虚构,即使出现真实公众人物或企业,故事细节也是编造的。只截取标题或图片转发,会丢掉这个关键背景;不能把它当作人物真实言论的依据。The Beaverton 的内容声明。
看不懂笑点时,可以问它引用了什么事件,或请对方说明是在反讽谁。理解笑话也不等于赞同它。 教学虚构例句: “Is that a reference to something in the news?”(这是在引用某个新闻事件吗?)“Is this satire, or a news report?”(这是讽刺作品还是新闻报道?)“I understand the joke, but I’m not comfortable with that topic.”(我明白笑点,但不太愿意谈这个题目。)
对话不顺利时怎样收住
没有看过节目,可以直说,再请对方给出名称或完整链接;听错人物和背景,澄清后再回应。若玩笑让人不舒服,先确认对方的意思,并说明自己的边界;自己误伤别人时,简短承认具体问题、停止同类表达,比争论“只是玩笑”更有用。这些仍是编辑建议,不能保证每次交流的结果。
需要判断工作或服务中的歧视、骚扰问题时,保留实际言行、场景和日期,并查适用的投诉范围,见不平等与歧视。日常拒绝、隐私和承诺的表达见预约与人际边界。