# 不服CNESST劳动标准投诉的决定，怎样申请复查？ > 核对可复查的六类投诉关闭决定，在收到关闭通知30日内以5072表向CNESST提出复查并跟进结果。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 不服CNESST就劳动标准类投诉作出的关闭或拒绝决定时，救济是在收到关闭档案通知（Avis de fermeture de dossier）后 **30日内** 向CNESST申请复查，用官方表5072（发布页题 Demande de révision de la décision – Plaintes en normes du travail，表内题作 Normes du travail），按通知所载地址寄回；答复期限在骚扰类与欠薪类有30日明文，其余类型以关闭通知或CNESST指示为准。这是CNESST机构内部的复查，不是向TAT上诉，也不是法院司法复核——TAT阶段决定与法院另有路径。[5072表页](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/demande-revision-decision-normes-travail)。欠薪、不当解雇等各投诉页结尾识别的"下一步复查"，就是本页要办的事。 ## 哪些决定可以复查 5072表覆盖CNESST就劳动标准类投诉作出的决定，共六类： | 投诉类型 | 相邻页（何时会走到关闭决定） | | --- | --- | | 欠薪及款项（plainte pécuniaire） | [欠薪投诉](/book/work/employment/qc-unpaid-wages-complaint/)：CNESST决定不调查或认为请求无根据 | | 禁止行为（pratique interdite） | [禁止行为投诉](/book/work/employment/qc-prohibited-practice-complaint/)：投诉被关闭 | | 不当解雇（congédiement sans cause juste et suffisante） | [不当解雇投诉](/book/work/employment/qc-unfair-dismissal-complaint/)：投诉被关闭 | | 心理或性骚扰（harcèlement psychologique ou sexuel） | [骚扰投诉](/book/work/employment/qc-workplace-harassment-complaint/)：不予受理，或调查后认定无根据 | | 待遇差别（disparité de traitement） | 同工同酬/差别待遇分支的关闭决定 | | 雇员身份维持（maintien du statut de salarié） | 被改判为自雇等身份争议的关闭决定 | [5072表页](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/demande-revision-decision-normes-travail)。时限出处一致：骚扰类两种不利决定（不予受理、调查后无根据）CNESST说明均为30日内可复查；欠薪类为LNT第107.1条，收到决定后30日内书面申请，CNESST收到申请后30日内作出最终决定。[CNESST骚扰投诉说明](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/service-clientele/plaintes-recours/plaintes-en-normes-travail/plainte-pour-harcelement-psychologique-sexuel)、[欠薪投诉](/book/work/employment/qc-unpaid-wages-complaint/) 两条边界先分清：工伤（SST）补助与资格类决定属另一制度，另有其行政复查（révision administrative）途径，具体表格与时限以CNESST对该制度的现行说明为准，不在本页；投诉已进入TAT并拿到TAT决定后，能用的只是更正或法定事由下的复核撤销，见[TAT决定复核](/book/work/employment/qc-labour-tribunal-review/)，两者不要混用。 ## 30日与5072表怎样落实 期限从 **收到** 关闭通知起算，不是决定落款日；收到当天记下日期并保存信封或电子送达凭证。5072表很短（官方著录1页，另有英文版Application for review of the decision – Labour standards；下述字段为2021-10-27存档版式，表式5072（2019-11））：填档案号（写在关闭通知里）、勾选涉及的投诉类型（可勾多项）、说明为何不同意CNESST的结论，表内明确邀请附上支持文件或提交可能改变决定的新事实，最后签名、日期和印刷体姓名；寄往关闭通知中注明的地址。[5072表页](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/demande-revision-decision-normes-travail) 5072与骚扰事实表5074的PDF在2026-10-10直接抓取均受CNESST网站访问限制（403；写作所据5072为2021-10-27存档版本、5074为2025-05-24存档版本，现行表以CNESST当日发布为准）。取当日现行真表的官方途径：CNESST表格发布页、在线服务（投诉与补件通道）、地区办公室，或电话请寄——加拿大/美国 **1 844 838-0808** ，其他地区1 514 906-3250；周一、二、四、五8:00—16:30，周三9:30—16:30。不要用第三方转贴的旧版表格。[Nous joindre](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/service-clientele/nous-joindre) ## 理由部分写什么 复查不是重交一遍投诉，而是针对关闭理由逐点回应。骚扰类无根据的决定，重点补时间线、原话引述、证人和凭证，并说明身心影响与内部反映经过，结构可按[骚扰投诉](/book/work/employment/qc-workplace-harassment-complaint/)的5074事实版本组织；欠薪类则围绕每笔款项的应付日与差额，材料线索见[欠薪投诉](/book/work/employment/qc-unpaid-wages-complaint/)。属于"新事实"的材料（此前无法取得或未披露）单独标出，因为这是表内点名希望提交的内容。寄出后保留副本与寄送证明；期限临近或已过时立即联系CNESST说明情况，不要默认会被受理。 ## 复查结果与再受阻 CNESST重新审视后出新决定；骚扰类其说明为收到复查申请后 **30日内答复** ，欠薪类LNT第107.1条同样是收到申请后30日内作最终决定，其余类型无明文答复期限，以关闭通知或CNESST指示为准。[CNESST骚扰投诉说明](https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/service-clientele/plaintes-recours/plaintes-en-normes-travail/plainte-pour-harcelement-psychologique-sexuel)。决定改变的，档案回到对应阶段：受理后进入调解、调查，成立时由法律部门代理转TAT。维持关闭的：骚扰类按CNESST说明，机构决定不跟进时投诉人仍可要求把投诉转交TAT并自聘律师，复查维持后能否再用此路径属个案问题，向CNESST或法律帮助确认；欠薪类维持后不再经CNESST追索，是否有其他及时限属个案判断，勿自行假设。此后如进入TAT程序，对TAT决定的异议走[TAT决定复核](/book/work/employment/qc-labour-tribunal-review/)；程序选择拿不准时先经[法律帮助入口](/book/rights/legal/legal-help/)核对，不要在两条救济线上重复或错过时限。 --- 反链： - [劳动关系、公共保障与经济困难](/book/work/employment/) - [魁北克欠薪投诉：向CNESST递交与跟进](/book/work/employment/qc-unpaid-wages-complaint/) - [在魁北克遭遇职场心理或性骚扰，怎样向CNESST投诉？](/book/work/employment/qc-workplace-harassment-complaint/) - [QC与蒙特利尔：区分制度、语言和服务地点](/docs/regions/qc/)