# 努纳武特：跟进工资证书执行与法律点上诉 > 已有NU工资certificate或Board工资结果后，确认登记、追收、付款及有限法院上诉条件。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 已有NU工资certificate或Board工资结果，先确认金额、证书是否经Board确认／换发、上诉钟和实际收款。第53(3)条由Board可将证书交Nunavut Court of Justice（NCJ）登记，登记后按以Board为债权方的法院债务命令执行；员工不能把任何Office通知自行当成已可登记的工资判决。第53(4)条法院上诉仅限已在该条Board程序中提出的法律问题，决定日期后三十日内提出。[现法第53条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190) ## 先跟进证书、登记与钱 向Office／Board提供案号、决定和certificate，询问其状态、经确认的金额、是否登记、法院号、已追回多少及尚欠多少，保存书面回应。工资证书调查及回应阶段尚未完成时先按[Board申诉页](/book/work/employment/nu-employment-board-appeal/)核程序，不把初发证书当已裁定结果。[现法第53(1—3)条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190)、[当前Board](https://www.gov.nu.ca/en/careers/nunavut-labour-standards-board) Board可依法向欠雇主款项的第三方发要求，将有关款付给Board；追回资金通常留至上诉期届满或上诉最终决定，再确定归付。员工联系和银行／支付信息变化要及时告诉办案机关，核具体放款方式及到账，保留收款凭据。[现法第56—60条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190) 未付款时给Office／Board已知雇主正式名称、地址和可核的财产／欠款线索，问具体追收措施、所需证明、费用及下次跟进日期。法定lien有土地先登记抵押等例外；未来工资security、董事工资责任及跨地区互惠各有独立条件，不保证所有债权之前付款、全部欠薪由董事承担或任意外地结果可互认。雇主破产、找不到资产或其他程序同时进行，尽快另取法律意见。[现法第54—58、62条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190) 第67.1条投诉报复的复职／补偿order另依第67.2条登记执行，不能混用工资certificate字段。保留相应order并问Office具体登记及执行责任。[现法第67.1—67.2条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190) ## 符合第53(4)条才核法院上诉 本分支要求该法律问题已在Board的第53条工资程序中提出；三十日从被上诉决定的日期算，不从收到日或执行登记日算，法列judge决定final。一般Officer决定、单纯重算事实或所有Board事项不能自动借用此款；其他司法救济须另核。[现法第53(4—5)条](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7190) 立即将完整Board决定、certificate、案卷／材料、问题已在Board前提出的证明、决定日期和所求处理交[法律帮助](/book/rights/legal/legal-help/)核法律点，同时联系[NCJ Registry](https://www.nunavutcourts.ca/nunavut-court-justice/about-court/court-registry)：civil电话867-975-6102、 **ncj.civil@gov.nu.ca** 。说明是Labour Standards Act第53(4)条，核适用起案文件、签署／宣誓附件、接收地点／方式、实际案费、送达与听审安排；普通询问不代替期限内有效lodged上诉。 本轮未取得专用工资法院上诉空表。现Civil Rules第22—23条提供一般originating notice及Form 4，但须由Registry确认本案适用格式后使用，不将Part 44司法复核自动套到这项法定上诉。真实Form 4列双方、申请人社区／职业、请求或问题、听审地点日期时间、支持宣誓人的姓名、通知制作地点及日期、签署及送达地址，Clerk签发／seal留办公室；它也不是[Wages Recovery Act初诉Information](/book/work/employment/nu-wages-recovery-court/)专表。[官方Rules及Form 4物理194—195页](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7389)、[法名／地域修正说明](https://www.nunavutlegislation.ca/sites/default/files/legal-notices/consolidated-law/NoticeCRNuR-010-96_E.pdf) 取得适用文件后按确认格式交齐，索取filed文件、法院号与接收日期，核对方送达和证明、后续听审及命令。一般civil chambers另有送达证明在听审前三个完整工作日交存等指令；不要只知道一条法定三十日就忽略后续法院安排。普通民事起案收费表有200加元项目，但本项上诉具体归项另核；judge可减免，Legal Services Act服务对象另有规定。[PD16](https://www.nunavutcourts.ca/sites/default/files/documents/2026-01/PD16.pdf)、[现Fees第13—14条及Schedule A](https://www.nunavutlegislation.ca/en/file-download/download/public/7022) 迟交、被退件或对方送达有问题，保存退件原因与日期，立即请Registry说明程序和法律顾问核救济；本页未确认工资上诉当然停执行。完成标志分别是有效上诉及后续法院命令、证书执行状态、实际收到款项，不能把其中一步视为全部完成。 --- 反链： - [努纳武特：准备劳动标准Board申诉](/book/work/employment/nu-employment-board-appeal/) - [努纳武特：填交劳动标准投诉并跟进](/book/work/employment/nu-employment-complaint/) - [努纳武特：先确认劳动标准与争议渠道](/book/work/employment/nu-employment-standards/) - [努纳武特：租房、医疗与劳动事务](/docs/regions/nu/)