# 我的劳动规则归谁管 > 先识别行业、雇主和工作地点，再找到适用的劳动标准与争议入口。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 劳动标准通常要按工作的监管范围查，不能只看居住城市，也不能因为雇主注册为联邦公司就套用联邦劳动标准。联邦部门列出的特定行业适用 Canada Labour Code 的相应部分；其他工作先查工作所在省或地区的劳动标准。劳动标准、工会关系、职业安全和工伤赔偿又是不同问题，找到一个机关并不表示所有争议都归它处理。[ESDC：监管行业清单](https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federally-regulated-industries.html) ## 先看行业，再看问题 联邦监管私人行业包括银行、航空运输、广播与电信、邮政及快递，以及某些跨省或国际运输、铁路、管道等。清单还包含对这些行业运营具有关键联系的业务，因此承包或关联企业不能只凭名称作判断。相反，客户在全国、网上销售或雇主“看起来很大”，本身不足以完成判断。[联邦行业完整清单](https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federally-regulated-industries.html) Canada Labour Code 的不同部分承担不同职责： | 部分 | 主要问题 | 容易混淆的地方 | |---|---|---| | Part I | 工会、集体谈判、罢工与劳资关系 | 工会申诉与工资标准投诉可能有不同入口。 | | Part II | 职业健康与安全 | 工作危险问题与工伤保险赔偿不是同一程序。 | | Part III | 工时、工资、假期、休假等劳动标准 | 联邦公务员不能直接套用私人行业这一部分。 | | Part IV | 特定违反Part II、III及相关法规的行政罚款制度 | 罚款制度不能代替个人提出请求的具体程序。 | 联邦公共服务和议会适用清单列明的Part II及IV；育空、西北地区和努纳武特的私人企业与市政单位在该清单中的适用为Part I。不要把“出现于联邦清单”理解为整部法全部适用。[ESDC：各部分适用范围](https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federally-regulated-industries/canada-labour-code-parts-overview.html) ## 地区与工作关系还会改变判断 省或地区劳动标准可能有职业、行业及其他豁免；受集体协议约束的员工也需要查工会程序。联邦私人行业中，把实际雇员写成“independent contractor”并不能自动取消劳动法保护：ESDC要求按实际关系识别，错误分类可能违反法典。税务上的雇员／自雇判断应另查CRA，不能用一张发票解决所有分类问题。[ESDC：雇主合规与错误分类](https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/portfolio/labour/programs/labour-standards/employer-compliance.html) 原住民组织的范围必须看具体活动与治理安排。联邦清单仅将 First Nations band councils 和原住民自治机构的某些活动列入，并链接专门管辖指引；不能仅凭雇主或员工的原住民身份宣布适用法。[ESDC清单及原住民组织管辖入口](https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federally-regulated-industries.html) ## 怎样找到自己的入口 1. 记下雇主正式名称、行业、实际业务、工作地点，保存聘书、工资单和工会信息。 2. 对照联邦完整行业清单；不确定关联企业、原住民组织、跨省运输或远程工作时，向监管机关描述实际业务，请它确认范围。 3. 若不在联邦行业内，进入清单提供的工作省／地区入口。该页列出全部13省地区，不需要用另一省规则代替自己的地区。 4. 再按具体问题查负责机关：工资／休假查劳动标准，集体协议先找工会，危险工作查职业安全，工伤查当地赔偿机构。收到通知则同时记下送达与回应日期。 联邦私人行业劳动标准投诉入口由 Labour Program 提供，并区分金钱请求与其他投诉。先查受理条件和时限再提交，不能以等待HR答复为由默认官方期限会暂停。[联邦劳动标准投诉说明](https://www.canada.ca/en/services/jobs/workplace/federal-labour-standards/filing-complaint.html) 若第一个机关说明不归它管，保留书面答复，询问正确机关及是否另有迫近期限，再向[法律服务](/book/rights/legal/legal-help/)提供工作事实。失去工作后的[EI申请](/book/work/employment/ei-job-loss/)是联邦保险程序，与劳动争议是否解决分别推进。 --- 反链： - [节日与纪念，为什么会有不同意义？](/book/foundations/history/public-memory/) - [照顾亲人时，怎样取得喘息、工作和收入支持？](/book/people/accessibility/caregiver-support/) - [怀孕到孩子出生，要分别安排哪些事？](/book/people/family/pregnancy-birth/) - [青少年兼职与成年过渡](/book/people/school/growing-independence/) - [找到处理问题的机构与法律帮助](/book/rights/legal/legal-help/) - [加拿大法律怎样分层、分域和查找](/book/rights/legal/legal-systems/) - [扩张、出售或停业前，怎样把责任理清](/book/work/business/business-risk-exit/) - [开始经营：注册、牌照和许可怎样接起来](/book/work/business/start-business/) - [求职、职业发展与职场文化](/book/work/career/) - [看懂聘书再接受](/book/work/career/job-offer/) - [会议、反馈与工作边界怎样说清](/book/work/career/workplace-communication/) - [劳动关系、公共保障与经济困难](/book/work/employment/) - [阿尔伯塔：核对劳动标准并提出投诉](/book/work/employment/ab-employment-standards/) - [BC就业歧视：提出本人投诉并确认受理](/book/work/employment/bc-employment-discrimination-complaint/) - [卑诗省劳动标准：先确定适用规则](/book/work/employment/bc-employment-standards/) - [失业后怎样申请 EI](/book/work/employment/ei-job-loss/) - [曼尼托巴：核劳动标准、投诉与转介](/book/work/employment/mb-employment-standards/) - [新不伦瑞克：核工资休假、投诉与决定转介](/book/work/employment/nb-employment-standards/) - [纽芬兰与拉布拉多：工资休假、投诉与Board复核](/book/work/employment/nl-employment-standards/) - [新斯科舍：核工资休假、投诉与Board申诉](/book/work/employment/ns-employment-standards/) - [西北地区：先确认劳动标准归谁管](/book/work/employment/nt-employment-standards/) - [努纳武特：先确认劳动标准与争议渠道](/book/work/employment/nu-employment-standards/) - [工资、工时和休假怎样核对](/book/work/employment/pay-and-leave/) - [爱德华王子岛：工资休假、投诉与Board申诉](/book/work/employment/pe-employment-standards/) - [魁北克劳动标准：先确定适用规则](/book/work/employment/qc-employment-standards/) - [收到 TAT 劳动关系听证通知后怎样准备](/book/work/employment/qc-labour-tribunal-hearing/) - [萨斯喀彻温：核劳动标准、投诉与上诉](/book/work/employment/sk-employment-standards/) - [欠薪、危险作业、工伤或歧视，分别找谁处理](/book/work/employment/workplace-problems/) - [育空：工资休假、投诉与Board上诉](/book/work/employment/yt-employment-standards/) - [术语：从文件里的词找到主题](/docs/glossary/) - [阿尔伯塔：简要入口](/docs/regions/ab/) - [BC与温哥华：从问题找入口](/docs/regions/bc/) - [曼尼托巴：分别核住房、医保、工作与驾驶](/docs/regions/mb/) - [新不伦瑞克：分别核租赁、医保、工作与地方事务](/docs/regions/nb/) - [纽芬兰与拉布拉多：核租赁、MCP、工作与驾驶](/docs/regions/nl/) - [新斯科舍：分别核租赁、MSI、工作与驾驶](/docs/regions/ns/) - [爱德华王子岛：分别核健康卡、租赁、工作与驾驶](/docs/regions/pe/) - [QC与蒙特利尔：区分制度、语言和服务地点](/docs/regions/qc/) - [萨斯喀彻温：分别办理住房、医保、驾驶与工作事务](/docs/regions/sk/) - [育空：住房、健康卡、工作与驾驶](/docs/regions/yt/) - [创业：把经营主体与所做活动接起来](/docs/routes/business/) - [失业：收入申请与劳动问题分别推进](/docs/routes/job-loss/) - [成为父母：把照护、收入和文件分开安排](/docs/routes/parenthood/) - [开始工作：先读条件，再办入职](/docs/routes/start-work/)