# BC劳动决定：向EST提出上诉 > 核普通ESA决定的送达后三十日期限，准备上诉表和理由，分别完成EST收件、Director副本与适用押款，再确认处理结果。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 收到BC劳动标准Director的正式determination，不服者可按法律错误、违反程序公平、或决定作出时不可得的新证据，向Employment Standards Tribunal（EST）上诉。普通期限为 **按第122条送达后30日** ；完整给EST、给Director副本和适用的押款是分别要完成的事，只有寄出表格不足以证明已提出合格上诉。[ESA第112条](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/96113_01)、[当前上诉指南](https://www.bcest.bc.ca/appeal-form-guide-2026-08-11/) ## 先保决定、理由和送达证据 核这是普通ESA决定，保存全文、written reasons、案件号及信封／email／fax记录。Director邮寄的决定依法视作邮寄八日后送达，email或fax是发送三日后；不能拿EST自身送文件的五日／次日规则替换。其他法定送法或日期有争议，立即向EST核，并保自己的实际收到记录。[第122条](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/96113_01) 未有书面理由，按第81条在被送达后七日内向Director书面请求；请求理由 **不会替你完成上诉或自动停钟** 。已提出上诉后Director更改决定，第112(4)另给被通知更改后七日修改上诉请求并给Director副本的分路，不是全部案件改成七日。[第81、112条](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/96113_01) 一般欠薪投诉还未取得决定，先看[BC劳动标准投诉](/book/work/employment/bc-employment-complaint/)；不服EST自己已作的决定另看[重新考虑](/book/work/employment/bc-employment-reconsideration/)。牌照拒发、取消或暂停有规例第12条的另一套期限，本页三十日不套它。[当前规例](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/396_95) ## 备三份核心材料，说明具体错误 | 材料 | 按真实表填写和准备 | |---|---| | [Appeal Form七页](https://www.bcest.bc.ca/appeal-form-2026-08-11/) | 本人与代表、决定类别／日期／送法、决定及理由是否齐备、理由选择、法定截止日、实际递交、适用押款／暂停／延长、Director交件和清单；签名、正楷姓名、日期，代理签说明关系 | | [Contact Form五页](https://www.bcest.bc.ca/contact-form-2026-07-01/) | 名称与主表一致，本人／代表的当前送交地址、联系方法及适用授权；地址或代表改变及时通知 | | 独立Appeal Submission | 对每项理由写对应决定段落、事实／法理、希望EST作什么，附相关支持材料；勾表不是完整论证 | 只交与上诉有关的材料。原调查已交证据明确识别何时、怎样给过Director，不整包重复；新证据说明内容、何时取得、为何作决定时不可得。Director按法给EST原record，有遗漏时依通知提出具体异议，别把record缺件和新证据理由混为一项。[Submission要求](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-007-appeal-sub-2026-07-01/)、[Director record](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-008-directors-record-2026-07-01/) 主表和Submission通常会给Director和其他各方看。按要求不可恢复地遮去无关个人资料；需要限制某项披露，另给具体理由，不以勾框当已批准。Contact Part C的人口资料自愿，按[Contact指南](https://www.bcest.bc.ca/contact-form-guide-2026-07-01/)不提供Director或普通对方；勿把这部分与给对方的论证合成一个文件。[遮盖要求](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-004-redactions-2026-07-01/)、[限制披露请求](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-005-request-to-limit-2026-07-01/) 材料原则用英文，译文附翻译人签署的身份／资格、原语言及准确声明。需要参与便利，尽早向EST说明；实质使用AI形成论证或材料，按当前指引披露类型和用途，纯拼字、语法或格式处理有例外。[Rules15—16](https://www.bcest.bc.ca/rules-2026-07-01/)、[参与便利](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-001-accommodation-2026-07-01/)、[AI提交要求](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-002-use-of-ai-2026-07-01/) ## Director副本、押款与暂停分别处理 在上诉法定期间内，按[PD006](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-006-admin-reqs-appeals-2026-07-01/)把所需上诉副本给Director，并向EST书面确认日期和方法。主表列Director的email employmentstandards@esb.gov.bc.ca、fax 1-855-490-0476、邮寄PO Box 9570 Stn Prov Govt, Victoria BC V8W 9K1，或现场／快递200–880 Douglas Street, Victoria BC V8W 2B7；Contact依指南另分。 **给Director不能代向EST提出** 。 决定要求你向一名或多名员工付款时，第112(3.1)要求在上诉期内向Director交法定deposit：按决定要求的总额，或EST认为足够并准许的较小额。不是所有收到决定的员工都须押款。向Director核本案缴法与金额，取得其书面交款确认再交EST；直接付员工或只有转账截图，不自行视为这个确认。[现法112(2)—(3.1)](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/96113_01)、[押款指引](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-020-stat-reqs-deposits-2026-08-01/) 申请少押须列拟交额、为何减少、为何仍足够及支持文件，且 **同时请求延长上诉期** ，因为押款申请未必在原期内决定。未在期内完成适用押款也须请求法定延长。交押款或EST收材料本身不代表押款条件满足、减少获准或决定暂停；要暂停另依第113条和[PD015](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-015-suspension-req-2026-07-01/)提出、取得实际命令，核条件和期限。 ## 完整递交给EST，并核真实收件 EST接受email registrar@bcest.bc.ca，fax **604-775-3372** ，邮寄／快递／现场 **650–1066 West Hastings Street, Vancouver BC V6E 3X1** 。这与Director副本地址是两个机构。email写案件号（已有时）、递交者和内容概要；材料作为独立可读附件，不只给外部链接，不用未经准许的压缩、执行或密码文件。音视频先核递交方法。[四页递交要求](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-003-filing-reqs-2026-07-01/) 以EST **收到** 为file，发出成功不够；自己核传真／email／邮寄是否收到。营业为周一至五8:30—16:30，法定假日除外；营业外按行政规则视下一工作日收到，此规则不修改法定期限。无法在线办可用fax／邮寄／现场，但临期限不能以在途代收件。 法条列如规例规定须付上诉费；递交前向EST核当前费用及方式，另预留翻译、代理、送件成本，不把Director押款当申请费。未完成法定开始要求，请求statutory extension并写新截止、欠哪一步、延误原因和证据；已经完成法定要求后补材料，才是additional time。勾选、补件通知或请求本身不是批准。[延长期](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-013-stat-time-ext-2026-07-01/)、[追加时间](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-014-add-time-req-2026-07-01/) ## 跟进处理、决定与执行 EST会核材料，可能要求纠正；按具体通知补齐，保存受理processing的acknowledgement，仍不等胜诉。上诉通常书面处理，也可能依法不经听审驳回；按实际安排回应Director／对方材料，reply不自行增新理由。EST可确认、更改、取消决定或交回Director处理。[处理说明](https://www.bcest.bc.ca/appeals-info-2026-08-11/)、[第114—115条](https://www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/96113_01)、[答复／reply](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-009-appeal-reply-subs-2026-07-01/) 取得完整结果、实际通知日和仍有效的暂停／押款安排。需要收款时另跟进[Director执行与到账](/book/work/employment/bc-employment-enforcement/)；和解、撤回须完成其正式程序，不能只口头谈妥便不理期限。完成点是请求合格受理并取得裁决或明确后续安排。[和解](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-016-settlement-2026-07-01/)、[撤回](https://www.bcest.bc.ca/pd-2026-017-withdrawal-2026-07-01/) --- 反链： - [劳动关系、公共保障与经济困难](/book/work/employment/) - [BC劳动欠款：跟进Director执行和到账](/book/work/employment/bc-employment-enforcement/) - [BC劳动裁决：申请EST重新考虑](/book/work/employment/bc-employment-reconsideration/) - [BC与温哥华：从问题找入口](/docs/regions/bc/)